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産業医の選任は?

【産業医の選任】
事業者は、事業場の規模に応じて、以下の人数の産業医を選任し、労働者の健康管理等を行わせなければなりません。
  ①労働者数50人以上3,000人以下の規模の事業場 ・・・ 1名以上選任
  ②労働者数3,001人以上の規模の事業場 ・・・ 2名以上選任
また、常時1,000人以上の労働者を使用する事業場と、一定の業務に常時500人以上の労働者を従事させる事業場では、その事業場に専属の産業医を選任しなければなりません。

また、産業医を選任した際および産業医を変更する際には、所轄の労働基準監督署に届け出が必要です。
 
【産業医の要件】
産業医は、医師であって、以下のいずれかの要件を備えた者から選任しなければなりません。
  ①厚生労働大臣の指定する者(日本医師会、産業医科大学)が行う研修を修了した者
  ②産業医の養成課程を設置している産業医科大学その他の大学で、厚生労働大臣が
   指定するものにおいて当該過程を修めて卒業し、その大学が行う実習を履修した者
  ③労働衛生コンサルタント試験に合格した者で、その試験区分が保健衛生である者
  ④大学において労働衛生に関する科目を担当する教授、准教授、常勤講師又はこれらの経験者

【産業医の職務】
産業医は、以下のような職務を行うこととされています。
  ①健康診断、面接指導等の実施及びその結果に基づく労働者の健康を保持するための措置、
   作業環境の維持管理、作業の管理等労働者の健康管理に関すること。
  ②健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進を図るための措置に関すること。
  ③労働衛生教育に関すること。
  ④労働者の健康障害の原因の調査及び再発防止のための措置に関すること。
産業医は、労働者の健康を確保するため必要があると認めるときは、事業者に対し、労働者の健康管理等について必要な勧告をすることができます。また、産業医は、少なくとも毎月1回作業場等を巡視し、作業方法又は衛生状態に有害のおそれがあるときは、直ちに、労働者の健康障害を防止するため必要な措置を講じなければならないこととなっています。
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辻 社会保険労務士事務所

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