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休職期間中も社会保険料の負担は必要か?

社会保険(健康保険・介護保険・厚生年金保険)料は、病気などで休職中であっても納付義務があります。
この場合、休職期間中の給与が無給の従業員については、給与から控除が出来ないので、本人負担分をどのように負担してもらうのかを従業員と話し合って決めることになります。
トラブル防止上、あらかじめ就業規則などに、休職期間中の社会保険料の従業員負担分の支払方法・支払日等を規定しておけば万全でしょう。
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辻 社会保険労務士事務所

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